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安全求职要则

    踏 入 社 会 的 心 情 是 紧 张 兴 奋 而 带 一 点 不 安 的 , 报 纸 上 令 人 眼 花 潦 乱 的 求 才 广 告 该 如 何 筛 选 ? 面 试 又 要 如 何 注 意 自 身 安 全 呢 ? 以 下 有 几 点 建 议 :

  1. 寻 求 青 辅 会 、 职 训 局 等 政 府 单 位 所 提 供 之 就 业 资 讯 
  2. 对 浮 华 不 实 、 前 后 内 容 不 一 的 求 才 广 告 , 应 提 高 警 觉 , 勿 前 往 应 徵 , 一 般 常 见 的 求 职 陷 阱 如 下 :
    • 强 调 工 作 轻 松 , 待 遇 优 厚 。
    • 工 作 内 容 讯 息 不 明 , 仅 有 信 箱 、 电 话 , 未 有 公 司 名 称 与 地 址 。
    • 可 先 贷 款 协 助 解 决 困 难 , 身 份 保 密 , 高 薪 , 小 费 多 , 条 件 为 年 轻 貌 美 。
    • 不 必 甄 试 , 但 要 先 缴 可 观 报 名 费 或 保 证 金 , 或 必 须 缴 费 参 加 职 前 训 练 。
  3. 应 徵 前 先 求 证 是 否 有 该 公 司 、 其 信 誉 如 何 , 并 以 电 话 联 络 了 解 工 作 性 质 或 至 工 作 地 点 附 近 观 察 其 环 境 
  4. 求 职 面 谈 最 好 由 亲 友 陪 同 , 并 坚 持 只 交 证 件 影 本 。
  5. 至 现 场 面 试 时 若 对 方 有 不 合 理 要 求 或 不 当 言 谈 举 止 , 可 藉 故 使 用 求 职 场 所 电 话 , 和 亲 友 连 系 , 使 对 方 知 所 警 惕 。
  6. 到 达 面 试 地 点 时 , 先 行 观 察 出 口 , 做 好 应 急 准 备 , 并 应 避 免 食 用 饮 料 或 点 心 。
  7. 勿 於 面 试 当 场 给 对 方 明 确 的 承 诺 , 应 告 知 对 方 考 虑 后 再 回 覆 。
  8. 初 任 职 时 , 应 先 熟 悉 环 境 , 并 注 意 公 司 营 运 情 形 , 以 保 障 自 身 安 全 与 权 益 。
  9. 切 勿 缴 交 大 笔 保 证 金 或 保 险 费 , 亦 不 任 意 借 支 薪 水 

 

 


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